Ажилчдын сэтгэл зүйн хүчин зүйлсийг ашиглан хөдөлмөрийн бүтээмжийг дээшлүүлэх нь

Гишүүнчлэл

Энэхүү судалгааны ажлын зорилго нь байгууллагын бүтээмжид нөлөөлөх ажилчдын сэтгэл зүйн хүчин зүйлсийг илрүүлэн, улмаар түүнийг удирдах арга замыг тодорхойлон, зөвлөмж боловсруулахад чиглэгдэнэ.