Хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийг боловсронгуй болгох нь

Байгууллагын хүний нөөцийн идэвхжүүлэх онол аргазүйн судалгаанд тулгуурлан, байгууллагын ажилчдын идэвхжих хүчин зүйлсийг тодорхойлж, улмаар идэвхжүүлэх арга замыг оновчтой тодорхойлоход оршино.