Цалин шагнал урамшуулал нь ажилтны сэтгэл ханамжинд нөлөөлөх нь

Төрийн болон бизнесийн байгууллагын хөгжил нь хүн төвтэй менежмент болоод байна. Хүн төвтэй менежментийг хэрэгжүүлэхэд ажилтныг хөгжүүлж, үр ашигтай ажиллуулах гол үзүүлэлтүүдийн нэг нь цалин, шагнал урамшуулал байдаг.